Abstract
Se realiza una revisión de los estudios que relacionan algunas características de personalidad y el desarrollo del burnout. Se resalta la importancia de variables inhibidoras o moduladoras en el desarrollo del síndrome, tales como el apoyo social, la autoestima y la autoeficacia, y, particularmente, de los constructos salutogénicos conocidos como “personalidad resistente” y “sentido de coherencia”, como amortiguadores de las consecuencias negativas del estrés. Se describen los resultados obtenidos al investigar la relación entre estas últimas variables personales y los niveles de burnout en 143 enfermeros que trabajaban en tres hospitales oncológicos cubanos, y se resalta la influencia inhibidora de esas variables y de sus componentes en el proceso de desarrollo del burnout. Algunos componentes amortiguadores parecen actuar más tempranamente y otros en etapas más tardías del síndrome. Los resultados pueden tener especial relevancia en el diseño e instrumentación de estrategias de prevención y control del estrés laboral y del burnout en estos profesionales.
