Resumen
El presente trabajo da cuenta del diseño de un modelo estructural cuyo objetivo fue establecer las relaciones entre apoyo social, estrés percibido y burnout en el personal de enfermería que labora en diversos centros de salud del estado de Morelos, México. La muestra estuvo constituida por 181 profesionales de enfermería, de quienes se tomaron diversas medidas: del Cuestionario del Contenido del Trabajo, la subescala de apoyo social; de la Escala de Estrés Percibido, el estrés percibido, y del Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo, el burnout. En el modelo estructural, se especificó como predictor del burnout el apoyo social, y el estrés como variable mediadora. Los índices de ajuste fueron aceptables. Se encontraron altos niveles de apoyo social, un grado moderado de estrés psicológico, altos niveles de ilusión por el trabajo, y bajos niveles de desgaste psíquico, indolencia y culpa.
