Resumen
Desde la perspectiva de la psicología del bienestar, que entiende al mismo como un componente determinante de la salud mental de las personas, se describe un modelo axial para la evaluación del bienestar general. Se presentan la incorporación de este modelo en la evaluación del bienestar en contexto laboral y libre de contexto, y una adaptación del modelo de Warr al que se han añadido los comportamientos resultantes dependientes de unos u otros niveles de satisfacción laboral, modelo sobre el que actualmente se trabaja en el transcurso de una tesis doctoral en una universidad española.
