Resumen
En este ensayo se discute el término “acoso psicológico en el trabajo”, o mobbing, y su coincidencia con otros términos similares en función de su esencia, la cual implica dañar de alguna manera a otra persona. Asimismo, se señala lo novedoso que resulta su abordaje en los últimos quince años, a pesar de ser un viejo problema. La atención a este fenómeno tiene que ver con los daños que este comportamiento tiene en la salud de los trabajadores y los costos que plantea en términos económicos y sociales. Como resultado de ello, se han generado algunas disposiciones legales, sobre todo en los países con mayor desarrollo económico, donde se realiza la mayor parte de las investigaciones en este campo. En México apenas se ha comenzado a hacer investigación en diversos espacios académicos y laborales para detectar dicho problema.
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